您可能进一步想问的是：转账迟迟未到是否意味着出现了法律问题，以及我是否有权要求银行赔偿。从法律角度看，转账延迟可能因多种原因，如系统故障、账户信息错误等，需具体分析。若因银行过错导致延迟且造成损失，您有.

原告死后，仍可申请执行，法院将执行被告人遗产。根据《民事诉讼法》等相关法律，原告死亡后，其继承人未放弃继承，则法院可裁定变更被执行人为继承人，在遗产范围内偿债；若继承人放弃继承，法院直接执行遗产。不及时.

离婚时两个孩子原则上一人一个，但具体情况需法院根据法律判决。《婚姻法》规定，法院会考虑孩子年龄、父母抚养能力等因素。若不及时处理，可能导致孩子成长环境不稳定，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

雇主需承担法律责任。雇佣童工且在下班途中因车祸死亡，雇主需依据《劳动法》、《民法典》等承担赔偿责任，严重者可能面临刑事责任。若不及时处理，将面临高额赔偿及法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

离婚时子女判决需考虑年龄和意愿。依据《民法典》，不满两周岁子女由母亲抚养，满两周岁则法院根据最有利原则判决，满八周岁需尊重子女意愿。不及时处理可能导致子女心理健康受影响，家庭关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问.

妻子不能擅自将孩子户口转走，需双方协商或法院判决。分析：根据户籍管理规定，未成年人的户口迁移通常需要父母双方的同意。在离婚后，若一方擅自将孩子户口转走，可能侵犯了另一方的合法权益。此行为不仅违法户籍管理.

未领结婚证同居十年，分手时经济补偿需视情况。依据《婚姻法》及相关司法解释，未办理结婚登记同居生活两年以上，一般不予经济补偿。但若存在共同财产或经济贡献，可协商或诉讼解决。不及时处理可能导致财产分割不清，.

公证遗嘱经公证后永久有效，两年以上依然有效。《继承法》规定，继承开始后，按公证遗嘱办理遗产继承。未及时办理可能导致遗产继承纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

异地缓刑需满足司法局接收条件。依据《刑法》等规定，需遵守法律、报告活动、遵守会客规定等。不及时处理可能导致缓刑被撤销，面临更严厉处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

首先，若匿名举报内容与事实不符，您需承担相应责任。依据相关法律法规，不实举报可能导致法律后果。《中华人民共和国治安管理处罚法》等规定，不实举报若造成严重影响，将受法律追究。因此，务必确保举报内容真实，避.

出嫁女儿的存款通常不影响父母办低保。从法律上讲，低保是基于家庭经济状况的调查，主要考察申请低保的家庭成员的收入和财产。出嫁女儿在法律上已不属于该家庭经济共同体，其存款不计入父母低保审核。若审核过程中发现.

中专学校中秋节不放假，不一定违法，需视具体情况。分析：根据《劳动法》及教育部相关规定，法定节假日如中秋节，学校应安排休息。但中专学校可能因教学安排、实习实训等特殊原因调整假期。若学校未提前告知并征得师生.

门面房没签合同想退租，一般可与房东协商退租。依据《合同法》，不定期租赁双方可随时解除合同，但应提前通知对方。若不及时处理，可能面临继续支付租金或承担违约责任的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

法院冻结账户时，会保留生活费和抚养费。依据《民事诉讼法》等规定，应保留被执行人及家属生活必需费用。若不及时处理，可能导致生活困难，影响基本生存和抚养义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

退休年龄需依据法律规定及政策，目前通常女性灵活就业人员退休年龄为55岁。分析：根据我国现行法律规定及社保政策，女性灵活就业人员的退休年龄一般为55岁。但需注意，具体退休年龄可能受多种因素影响，如地区政策差异、.

用户可能进一步想问的是：这种暑假期间网上补课收费的行为是否合法？从法律角度看，这涉及教育法规及价格管理法规。若补课未经教育部门批准或违反‘双减’政策，且收费未明码标价或存在不合理高价，则可能违法。 ✫✫✫.

律师费一般由委托方承担。依据《律师法》等规定，律师费是委托方与律师间的协议费用，除非对方自愿，否则不由对方承担。不及时处理可能导致费用争议升级，影响案件进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您可以向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》等相关规定，单位辞职不退押金违法，投诉可维权。不及时处理，可能导致权益受损，影响个人资金流转。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

国有控股企业女职工高级政工师可申请延迟退休，需符合法定条件。分析：根据相关法律法规，国有控股企业女职工若担任高级政工师等专业技术职务，并符合延迟退休的条件（如身体健康、工作需要等），可申请延迟退休。申请.

可向教育局提交书面投诉，说明老师言语不当情况。分析：从法律角度看，老师对学生言语不当可能构成教育歧视或言语欺凌，侵犯了学生的受教育权和人格尊严。学生或家长有权向教育局等主管部门投诉，要求调查处理。提醒：.