公司没给我交社保，离职可以要求哪些赔偿？

公司未交社保，离职可要求经济补偿和社保补缴。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除劳动关系并申请仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇。
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公司未交社保离职可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.向劳动监察部门投诉，要求补缴社保；3.如协商无果，申请劳动仲裁，请求裁决支付经济补偿金及补缴社保；4.遵循仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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离职因公司未交社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试劳动监察投诉；若协商无果或需更专业裁决，则申请劳动仲裁。