被突然辞退且工资结清，是否可以提起劳动仲裁

可以提起劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因用人单位辞退劳动者发生的争议属于劳动仲裁范畴。若不及时处理，可能导致合法权益受损，如经济补偿金等无法获得。
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可提起劳动仲裁。具体操作：1.准备证据，如劳动合同、辞退通知等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待受理，并按要求参与仲裁程序；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或协商。选择时，若双方有协商基础且意愿强烈，可先尝试协商；若协商无果或对方态度坚决，则提起劳动仲裁以维护自身权益。