离职单位不批怎么办

离职单位不批,员工可依法处理。依据《劳动合同法》,员工提前30天书面通知可解除劳动合同,单位不批不影响离职。不及时处理可能导致员工权益受损,如工资、社保等无法保障。
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离职不批这样办:1. 提前30天书面通知单位,保留证据,30天后可离职;2. 若单位拒绝,向劳动仲裁委提起仲裁,维护自身权益;3. 或向劳动保障监察部门投诉,要求单位履行义务。
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离职单位不批,常见处理方式有:提前30天书面通知单位、提起劳动争议仲裁、申请劳动保障监察。选择时,应根据实际情况,如单位态度、离职原因等综合考虑。

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