劳务公司派遣的员工受伤了，还是劳务公司赔？

工厂设备故障致派遣员工受伤，赔偿责任需依据法律规定确定。根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》，应先进行工伤认定，再由责任主体赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，赔偿纠纷升级。
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设备故障员工受伤，处理如下：1.立即报告事故，送医救治员工。2.向劳动保障部门提出工伤认定申请，准备相关材料。3.待工伤认定后，与责任方（工厂或劳务公司）协商赔偿。4.协商无果，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护员工权益。
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处理此类事故，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。应先尝试与责任方协商赔偿；协商不成时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，则可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。