实习期离职，公司要求支付工作服和鞋子费用怎

实习期离职若未违约，无需支付工作服费用。依据《劳动合同法》，若非因违约或造成损失，单位无权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人信用。
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无需支付。操作：1.检查劳动合同，确认无相关赔偿条款；2.与公司沟通，说明离职原因，拒绝支付要求；3.若公司坚持，可咨询劳动仲裁机构，准备相关证据维护权益。
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对此情况，可先与单位沟通协商，若协商无果可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人权益及单位合理性，避免不必要的法律纠纷。
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